Должность: Директор
по
маркетингу/маркетинговым
исследованиям и
планированию
Место в иерархии:
Руководство
Директор по
маркетинговым
исследованиям и
планированию играет
ключевую роль в
управлении развитием
компании, отвечая за
следующие основные
направления
деятельности.
Должностные
обязанности
·
Создание
долгосрочной
стратегии
компании (на
срок до 5 лет),
включая
определение
приоритетных
направлений
развития бизнеса
в плане
расширения
продуктового
ряда,
географической
экспансии и
увеличения
производственных
мощностей
·
Средне- и
краткосрочное
планирование.
Определение
ресурсов и
формулирование
задач для
маркетингового и
сбытового
подразделений
компании.
Написание
годовых
маркетинговых
планов.
·
Анализ
необходимых
инвестиций и их
сроков
окупаемости,
расчет денежных
потоков, оценка
возможных
финансовых,
операционных и
иных рисков
компании.
·
Управление
портфелем
продукции,
вплоть до
запуска новых,
модифицирования
или снятия с
производства
существующих
видов продукции.
·
Активное
руководство
ценообразованием
на всех уровнях
производства и
продвижения
продукци.
·
Участие в
управлении
финансовыми
ресурсами
компании.
·
Планирование и
косвенное
управление
производством,
оптимизация
поставок,
производственных
издержек и
затрат на
дистрибуцию
продукции.
Должность: Менеджер
по маркетингу
Место в иерархии:
Среднее звено
Должностные
обязанности:
·
Адаптация
международной
стратегии
компании к
условиям и
особенностям
местного рынка;
развитие местной
стратегии для
всей компании.
·
Руководство
отделом
маркетинга.
·
Участие в
разработке общей
стратегии
поведения
компании на
рынке (в части
маркетинга).
·
Управление
несколькими
торговыми
марками/товарными
группами,
включая
ценообразование
и разработку
новых/модификацию
существующих
видов продукции.
·
Управление всем
маркетинговым
бюджетом
компании.
·
Планирование
исследований
рынка.
·
Планирование
компаний по
продвижению
товара на рынок.
·
Развитие имиджа
компании на
рынке.
Должность:
Вице-президент по
маркетингу
Место в иерархии:
Руководство
·
Должностные
обязанности:
·
Разработка
местной
стратегии для
всей компании, с
применением, по
мере
необходимости,
международной
стратегии
компании.
·
Управление всем
ассортиментом
компании.
·
Руководство
отделом
маркетинга.
·
Разработка общей
стратегии
поведения
компании на
рынке (в части
маркетинга).
·
Разработка и
управление
маркетинговым
бюджетом
компании.
·
Развитие имиджа
компании на
рынке.
Должность: Ассистент
менеджера по торговой
марке
Место в иерархии:
Специалист
Должностные
обязанности:
·
Разработка
рекламных
проспектов.
·
Проведение
базового анализа
данных о рынке.
·
Координация
мероприятий по
стимулированию
сбыта.
·
Координация
работы компании
с рекламными
агентствами.
·
Наблюдение за
действиями
основных
конкурентов.
·
Анализ данных о
продажах
компании.
Должность: Старший
менеджер по группе
продуктов
Место в иерархии:
Руководство
Должностные
обязанности
·
Руководство
группой в
составе 1-3
подчиненных
(младший
менеджер по
торговой марке,
ассистент
менеджера по
торговой марке,
координатор по
маркетингу).
·
Адаптация
международной
стратегии
компании к
условиям и
особенностям
местного рынка.
·
Развитие местной
стратегии для
управляемых
марок.
·
Участие в
разработке общей
стратегии
поведения
компании на
местном рынке.
·
Ведение бюджета
соответствующих
торговых марок.
·
Работа с
рекламными
агентствами.
·
Проведение
исследований
рынка.
·
Планирование
кампаний по
продвижению
товара на рынок.
Должность: Менеджер
по торговым маркам и
продуктам
Место в иерархии:
Среднее звено
Должностные
обязанности
·
Адаптация
международной
стратегии
компании к
условиям и
особенностям
местного рынка.
·
Развитие местной
стратегии для
управляемых
марок.
·
Участие в
разработке общей
стратегии
поведения
компании на
местном рынке.
·
Ведение бюджета
соответствующих
торговых марок.
·
Работа с
рекламными
агентствами.
·
Проведение
исследований
рынка.
·
Планирование
кампаний по
продвижению
товара на рынок.
Должность:
Лейбл-менеджер
Место в иерархии:
Среднее звено
Отрасль: Шоу-бизнес
Звукозаписывающие
компании выстраивают
свои стратегии, опираясь
на различные схемы
ведения бизнеса и
различные способы
продвижения своей
продукции. Для многих из
них характерно
брендирование отдельных
направлений своей
деятельности.
Классическая,
электронная, поп- или
рок-музыка становятся
лейблами компаний,
работающих в
шоу-бизнесе. Они могут
быть сравнимы с
торговыми марками,
привычными для других
индустрий, а человек,
возглавляющий отдельно
взятый лейбл и
курирующий все
происходящие с ним
процессы, может быть
профессионально
соотнесен с
бренд-менеджером. Но в
рамках такой
специфической индустрии,
как шоу-бизнес, позиция
получила название
лейбл-менеджер.
Основные обязанности:
·
поиск новых
имен;
·
курирование
репертуара
артиста;
·
подписание
контрактов;
·
разработка
стратегий
позиционирования
и менеджмент
артистов;
·
разработка
маркетинг-плана;
·
планирование и
выпуск
продукции;
·
проведение
тендера среди
дистрибуторов и
продажа
лицензии;
·
продвижение
артистов лейбла;
·
прогнозирование
тенденций
развития
музыкального
рынка;
·
лицензирование
российской и
западной музыки;
·
создание
корпоративных
сборников для
брендов и
тематических
сборников
компании;
·
разработка
стратегии
сотрудничества с
российскими и
зарубежными
партнерами;
·
планирование и
проведение
промо-мероприятий
релизов.
Должность:
Мерчандайзер
Место в иерархии:
Специалист
Отрасль: Общее
описание
Мерчандайзер работает
в отделе продаж.
Основная деятельность -
это работа с разничными
точками.
Должностные
обязанности:
·
Правильное
размещение и
позиционирование
товаров на
прилавках в
магазине.
·
Сбор информации
о товарах в
розничных
точках,
сообщение о
требованиях
новых
поступлений
соответствующим
сотрудникам.
·
Сбор сведений о
продажах.
·
Наблюдение за
деятельностью
конкурентов.
·
Размещение и
распространение
рекламных
материалов в
магазинах
·
Поддержание
товарных запасов
клиента на
необходимом
уровне.
Должность:
PR-менеджер
Место в иерархии:
Среднее звено
Должностные
обязанности:
·
Участвует вместе
с высшим
руководством
компании в
разработке
корпоративных
задач и
доведении их до
сведения лиц как
внутри, так и
вне организации
для создания
благоприятного
корпоративного
имиджа.
·
Занимается
определением,
разработкой и
осуществлением
стратегии связей
с
общественностью.
·
Участвует в
решении
вопросов,
имеющих
отношение к
связям с
общественностью.
·
Дает ответы на
жалобы, запросы
и требования по
информации,
укрепляющие или
поддерживающие
имидж компании.
·
Контролирует
предоставление
информации о
компании как
внутренним, так
и внешним
средствам
массовой
информации.
·
Принимает
участие в
совещаниях по
утверждению
бюджета на
проведение
рекламных акций.
·
Разрабатывает
концепцию
проведения
рекламных
мероприятий и
контактирует с
заинтересованными
сторонами.
Должность: Директор
по PR
Место в иерархии:
Руководство
Должностные
обязанности:
·
Совместно с
высшим
руководством
разрабатывает
задачи в области
связей с
общественностью
и стратегии по
созданию
благоприятного
корпоративного
имиджа компании.
·
Формирует
концепцию
деятельности по
планированию,
разработке и
применению
корпоративной
политики.
·
Разрабатывает
методы и
программы
осуществления
связей с
общественностью.
·
Осуществляет
анализ
информации о
позиции
инвесторов,
тенденциям в
области
акционерной
собственности.
·
Отслеживает
основные
тенденции в
области
информационных
ресурсов.
·
Cледит за
распространением
внутренней и
внешней
информации.
·
Cовершенствует и
контролирует
исполнение
бюджета.
Должность: Event
Manager / Менеджер по
корпоративным
мероприятиям
Место в иерархии:
Среднее управлеческое
звено
Менеджер по
корпоративным
мероприятиям (Event
Manager) отвечает за
разработку стратегий
клиентских корпоративных
мероприятий и
специальных поездок, их
организацию и проведение
в соответствии с
международными
стандартами и
индивидуальными
требованиями заказчика.
Основные обязанности
·
Проводит встречи
с клиентами с
целью выяснения
представлений
заказчика о
планируемом
мероприятии,
требованиях,
составе
участников и др.
·
Разрабатывает
стратегии
клиентских
корпоративных
мероприятий,
специальных
поездок,
конференций,
семинаров,
тренингов и др.,
планируемых
компаниями-заказчиками
для своих
клиентов,
дистрибьюторов,
сотрудников.
·
Разрабатывает и
составляет
детальную
программу
мероприятия;
описывает
необходимые
ресурсы и
средства
исполнения
разработанной
программы
мероприятия.
Оформляет их в
виде проектного
документа.
·
Осуществляет
предварительный
расчет бюджета
реализуемого
мероприятия и
отслеживает его
постатейное
исполнение.
·
Представляет
разработанный
проект
мероприятия
клиенту;
защищает
разработанную
стратегию и
бюджет проекта
перед клиентом.
·
Проводит
необходимые
операционные
переговоры с
клиентом как по
утверждению
концепции и
программы
мероприятия, так
и по
согласованию
рабочих моментов
в ходе
исполнения
проекта.
·
Информирует
клиента обо всех
этапах
выполнения
проекта.
Осуществляет
постоянную связь
с клиентом в
целях
предоставления
ему возможности
полного контроля
и управления
ситуацией в
области поездок
своих
сотрудников.
·
Осуществляет
поиск,
поддержание
контактов и
координацию
работы с
субподрядчиками,
необходимыми для
реализации
проекта.
·
Организует и
осуществляет
контроль
исполнения
операционной
части проектов
(визовые
формальности,
проживание,
перелет,
транспортные
услуги, питание,
культурно-экскурсионное
обслуживание,
предоставление
необходимого
оборудования для
проведения
конференций и
семинаров и
др.). По мере
необходимости
корректирует
работы по
выполнению
проекта.
·
Руководит
работой
подчиненных
сотрудников (3-4
человека),
вовлеченных в
реализацию
проектов.
·
Осуществляет
мониторинг
проводимого
мероприятия,
отслеживает
эффективность
реализации
проекта, готовит
аналитические
справки и
статистические
отчеты по
проектам.
Отвечает за
своевременное и
качественное
предоставление
данной
информации
заказчику и
руководству.
·
Отслеживает
современные
тенденции и
нововведения по
организации
корпоративных
мероприятий и
событий.
·
Разрабатывает
политики и
процедуры
организации
корпоративных
мероприятий и
событий.
·
Разрабатывает
наиболее
оптимальные
финансовые и
организационно-административные
схемы и методы
управления в
области
корпоративных
событий и
поездок.