Проект студии WebStar Сайт маркетологов Республики Коми

Заказать исследование

главнаянаписать письмо

исследования

теория

реклама

поведение потребителей

интернет

доклады

кейсы, рефераты

глоссарий

ссылки
Кафедра маркетинга СыктГУ
Форум маркетологов Республики Коми
Обучение маркетингу

предприятия

работа

конференция

поиск

Поиск  информации в поисковых системах »»»


Поиск товаров в электронных магазинах »»»

новости из Коми

КомиИнформ »»»


ОптоWeek »»»


Молодежь Севера »»»


Панорама Столицы »»»

Бесплатная
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ
 по маркетингу

 



Поиск компаний Республики Коми

 

НОВОСТИ САЙТА МАРКЕТОЛОГОВ

Схема «идеального» отдела/департамента маркетинга

Должностные обязанности по маркетингу

Источник: <http://www.e-xecutive.ru/professions/book_18_date_0/>

http://www.opel.front.ru/Executive%20Marketing.htm

Проект «Е-xecutive» © 2000-2004, ЗАО "Сообщество менеджеров "И-кзекьютив"

Тел.: +7 095 101-2903. Факс: +7 095 252-1982

Внимание! Это не полный список. В разных компаниях полномочия/обязанности/принадлежность/подчинение могут быть разными.

Схема «идеального» отдела/департамента маркетинга

Схема «идеального» отдела/департамента маркетинга - увеличить рисунок

увеличить схему

 

 

Должность: Директор по маркетингу/маркетинговым исследованиям и планированию

Место в иерархии: Руководство

Директор по маркетинговым исследованиям и планированию играет ключевую роль в управлении развитием компании, отвечая за следующие основные направления деятельности.

Должностные обязанности

· Создание долгосрочной стратегии компании (на срок до 5 лет), включая определение приоритетных направлений развития бизнеса в плане расширения продуктового ряда, географической экспансии и увеличения производственных мощностей

· Средне- и краткосрочное планирование. Определение ресурсов и формулирование задач для маркетингового и сбытового подразделений компании. Написание годовых маркетинговых планов.

· Анализ необходимых инвестиций и их сроков окупаемости, расчет денежных потоков, оценка возможных финансовых, операционных и иных рисков компании.

· Управление портфелем продукции, вплоть до запуска новых, модифицирования или снятия с производства существующих видов продукции.

· Активное руководство ценообразованием на всех уровнях производства и продвижения продукци.

· Участие в управлении финансовыми ресурсами компании.

· Планирование и косвенное управление производством, оптимизация поставок, производственных издержек и затрат на дистрибуцию продукции.

 

Должность: Менеджер по маркетингу

Место в иерархии: Среднее звено

Должностные обязанности:

· Адаптация международной стратегии компании к условиям и особенностям местного рынка; развитие местной стратегии для всей компании.

· Руководство отделом маркетинга.

· Участие в разработке общей стратегии поведения компании на рынке (в части маркетинга).

· Управление несколькими торговыми марками/товарными группами, включая ценообразование и разработку новых/модификацию существующих видов продукции.

· Управление всем маркетинговым бюджетом компании.

· Планирование исследований рынка.

· Планирование компаний по продвижению товара на рынок.

· Развитие имиджа компании на рынке.

 

Должность: Вице-президент по маркетингу

Место в иерархии: Руководство

· Должностные обязанности:

· Разработка местной стратегии для всей компании, с применением, по мере необходимости, международной стратегии компании.

· Управление всем ассортиментом компании.

· Руководство отделом маркетинга.

· Разработка общей стратегии поведения компании на рынке (в части маркетинга).

· Разработка и управление маркетинговым бюджетом компании.

· Развитие имиджа компании на рынке.

 

Должность: Ассистент менеджера по торговой марке

Место в иерархии: Специалист

Должностные обязанности:

· Разработка рекламных проспектов.

· Проведение базового анализа данных о рынке.

· Координация мероприятий по стимулированию сбыта.

· Координация работы компании с рекламными агентствами.

· Наблюдение за действиями основных конкурентов.

· Анализ данных о продажах компании.

 

Должность: Старший менеджер по группе продуктов

Место в иерархии: Руководство

Должностные обязанности

· Руководство группой в составе 1-3 подчиненных (младший менеджер по торговой марке, ассистент менеджера по торговой марке, координатор по маркетингу).

· Адаптация международной стратегии компании к условиям и особенностям местного рынка.

· Развитие местной стратегии для управляемых марок.

· Участие в разработке общей стратегии поведения компании на местном рынке.

· Ведение бюджета соответствующих торговых марок.

· Работа с рекламными агентствами.

· Проведение исследований рынка.

· Планирование кампаний по продвижению товара на рынок.

 

Должность: Менеджер по торговым маркам и продуктам

Место в иерархии: Среднее звено

Должностные обязанности

· Адаптация международной стратегии компании к условиям и особенностям местного рынка.

· Развитие местной стратегии для управляемых марок.

· Участие в разработке общей стратегии поведения компании на местном рынке.

· Ведение бюджета соответствующих торговых марок.

· Работа с рекламными агентствами.

· Проведение исследований рынка.

· Планирование кампаний по продвижению товара на рынок.

 

Должность: Лейбл-менеджер

Место в иерархии: Среднее звено

Отрасль: Шоу-бизнес

 

Звукозаписывающие компании выстраивают свои стратегии, опираясь на различные схемы ведения бизнеса и различные способы продвижения своей продукции. Для многих из них характерно брендирование отдельных направлений своей деятельности. Классическая, электронная, поп- или рок-музыка становятся лейблами компаний, работающих в шоу-бизнесе. Они могут быть сравнимы с торговыми марками, привычными для других индустрий, а человек, возглавляющий отдельно взятый лейбл и курирующий все происходящие с ним процессы, может быть профессионально соотнесен с бренд-менеджером. Но в рамках такой специфической индустрии, как шоу-бизнес, позиция получила название лейбл-менеджер.

Основные обязанности:

· поиск новых имен;

· курирование репертуара артиста;

· подписание контрактов;

· разработка стратегий позиционирования и менеджмент артистов;

· разработка маркетинг-плана;

· планирование и выпуск продукции;

· проведение тендера среди дистрибуторов и продажа лицензии;

· продвижение артистов лейбла;

· прогнозирование тенденций развития музыкального рынка;

· лицензирование российской и западной музыки;

· создание корпоративных сборников для брендов и тематических сборников компании;

· разработка стратегии сотрудничества с российскими и зарубежными партнерами;

· планирование и проведение промо-мероприятий релизов.

 

Должность: Мерчандайзер

Место в иерархии: Специалист

Отрасль: Общее описание

 

Мерчандайзер работает в отделе продаж. Основная деятельность - это работа с разничными точками.

Должностные обязанности:

· Правильное размещение и позиционирование товаров на прилавках в магазине.

· Сбор информации о товарах в розничных точках, сообщение о требованиях новых поступлений соответствующим сотрудникам.

· Сбор сведений о продажах.

· Наблюдение за деятельностью конкурентов.

· Размещение и распространение рекламных материалов в магазинах

· Поддержание товарных запасов клиента на необходимом уровне.

 

Должность: PR-менеджер

Место в иерархии: Среднее звено

 

 

Должностные обязанности:

· Участвует вместе с высшим руководством компании в разработке корпоративных задач и доведении их до сведения лиц как внутри, так и вне организации для создания благоприятного корпоративного имиджа.

· Занимается определением, разработкой и осуществлением стратегии связей с общественностью.

· Участвует в решении вопросов, имеющих отношение к связям с общественностью.

· Дает ответы на жалобы, запросы и требования по информации, укрепляющие или поддерживающие имидж компании.

· Контролирует предоставление информации о компании как внутренним, так и внешним средствам массовой информации.

· Принимает участие в совещаниях по утверждению бюджета на проведение рекламных акций.

· Разрабатывает концепцию проведения рекламных мероприятий и контактирует с заинтересованными сторонами.

 

Должность: Директор по PR

Место в иерархии: Руководство

Должностные обязанности:

· Совместно с высшим руководством разрабатывает задачи в области связей с общественностью и стратегии по созданию благоприятного корпоративного имиджа компании.

· Формирует концепцию деятельности по планированию, разработке и применению корпоративной политики.

· Разрабатывает методы и программы осуществления связей с общественностью.

· Осуществляет анализ информации о позиции инвесторов, тенденциям в области акционерной собственности.

· Отслеживает основные тенденции в области информационных ресурсов.

· Cледит за распространением внутренней и внешней информации.

· Cовершенствует и контролирует исполнение бюджета.

 

Должность: Event Manager / Менеджер по корпоративным мероприятиям

Место в иерархии: Среднее управлеческое звено

Менеджер по корпоративным мероприятиям (Event Manager) отвечает за разработку стратегий клиентских корпоративных мероприятий и специальных поездок, их организацию и проведение в соответствии с международными стандартами и индивидуальными требованиями заказчика.

Основные обязанности

· Проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников и др.

· Разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов и др., планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников.

· Разрабатывает и составляет детальную программу мероприятия; описывает необходимые ресурсы и средства исполнения разработанной программы мероприятия. Оформляет их в виде проектного документа.

· Осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого мероприятия и отслеживает его постатейное исполнение.

· Представляет разработанный проект мероприятия клиенту; защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом.

· Проводит необходимые операционные переговоры с клиентом как по утверждению концепции и программы мероприятия, так и по согласованию рабочих моментов в ходе исполнения проекта.

· Информирует клиента обо всех этапах выполнения проекта. Осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией в области поездок своих сотрудников.

· Осуществляет поиск, поддержание контактов и координацию работы с субподрядчиками, необходимыми для реализации проекта.

· Организует и осуществляет контроль исполнения операционной части проектов (визовые формальности, проживание, перелет, транспортные услуги, питание, культурно-экскурсионное обслуживание, предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров и др.). По мере необходимости корректирует работы по выполнению проекта.

· Руководит работой подчиненных сотрудников (3-4 человека), вовлеченных в реализацию проектов.

· Осуществляет мониторинг проводимого мероприятия, отслеживает эффективность реализации проекта, готовит аналитические справки и статистические отчеты по проектам. Отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству.

· Отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий.

· Разрабатывает политики и процедуры организации корпоративных мероприятий и событий.

· Разрабатывает наиболее оптимальные финансовые и организационно-административные схемы и методы управления в области корпоративных событий и поездок.

Комментарии

Пока нет ни одного комментария
*Имя:
Email:
Отсылать мне другие комментарии на этой странице
Скрыть мой email
*Текст:
 

САЙТ МАРКЕТОЛОГОВ ПРЕДЛАГАЕТ:

Бесплатное размещение  маркетинговых обзоров »»»

Публикацию прайс-листов на маркетинговые и рекламные услуги  »»»

Заказать маркетинговые услуги  »»» 

 

 

Поддержка проекта WebStar Studio

последнее обновление 13 июля 2013 г.

Copyright © 1999-2009 Все права защищены