|
Типовое положение об отделе
маркетинговой информации
Настоящее положение разработано в
соответствии с приказом об организации в
в фирме отдела маркетинговой информации
и устанавливает основные задачи,
структуру, виды работ, основные
документы и взаимосвязи, используемые
ресурсы, а также права и ответственность
отдела маркетинговой информации в фирме.
1. Основные задачи отдела маркетинговой
информации
В соответствии с основными
стратегическими целями фирмы и ее
текущими задачами, отраженнными в бизнес
планах и документах об учреждении АОЗТ
"*" отдел маркетинговой информации в
своей повседневной деятельности обязан
реализовывать следующие основные задачи:
1.1. Обеспечение руководства фирмы
необходимой маркетинговой информацией в
интересах разработки стратегии и тактики
развития и рыночного поведения фирмы.
Отдел обязан при необходимости уточнять
и дополнять указанную информацию, а
также выполнять все необходимые работы
по анализу и оценке различного рода
текущих и перспективных рыночных
ситуаций.
1.2. Проведение всего комплекса
рыночных исследований, связанных с
рынком, товаром и потребителями как по
утвержденному плану исследований
маркетинга, так и по специальным
указаниям руководства и по заданиям
других подразделений фирмы.
1.3. Постоянное участие в разработке
стратегии и тактики рыночного поведения
фирмы посредством:
а) формирования товарной, ценовой,
сбытовой, рекламной и сервисной
стратегии маркетинга;
б) консультационной помощи руководству
фирмы и другим подразделениям,
участвующими в разработке стратегии и
тактики рыночного поведения фирмы.
1.4. Организация рекламной
деятельности, а также разработка
комплекса мероприятий по формированию и
поддержанию связей с общественностью,
обеспечивающих как необходимую
доходность и прибыльность деятельности
фирмы, так и поддержание ее доброго
имени в глазах общественности.
1.5. Постоянный анализ и оценка
эффективности маркетинга в фирме и
соответственное развитие службы.
1.6. Оказание помощи и обеспечение
консультаций по маркетингу всем
подразделениям фирмы.
1.7. Методическое руководство (и
частичное осуществление собстственными
силами) и обучение всего персонала фирмы
основам маркетинга.
1.8 Оценка психологического
сооответствия, принимаемых на работу в
фирму сотрудников претендуемой дожности.
Анализ общего психолгического состояния
групп, коллективов и отдельных
работников фирмы.
1.9. Разработка новых изделий на
основе получаемой маркетинговой
информации, дизайнерских разработок и
стоимостно-функционального анализа.
2. Структура отдела маркетинговой
информации
2.1. Отдел маркетинговой информации
является самостоятельным структурным
подразделением и подчиняется
непосредственно генеральному директору
фирмы.
2.2. Руководитель отдела
маркетинговой информации назначается и
освобождается от должности приказом
генерального директора фирмы.
2.3. Отдел маркетинговой информации
состоит из следующих подразделений,
непосредственно подчиненных руководителю
отдела маркетинговой информации :
-сектор исследований маркетинга;
-сектор дизайна;
-сектор рекламы;
-сектор психоанализа.
2.4. Сектор исследований маркетинга:
состав:
а) руководитель отдела маркетинговой
информации;
б) экономист;
в) помощник руководителя отдела
маркетинговой информации;
в) программист.
техническое обеспечение:
а) компьютер - 2 штуки;
б) факс-модем;
в) телефон;
г) принтер.
2.5. Сектор дизайна
состав:
а) дизайнер.
2.6. Сектор рекламы
состав:
а) создатель маркетинговых рекламно-
пропагандистских программ;
техническое обеспечение: обеспечивает
сектор исследований маркетинга.
2.7. Сектор психоанализа
состав:
а) психолог-аналитик по кадрам;
техническое обеспечение:
а) компьютер.
2.9. Структура отдела маркетинговой
информации, изложенная в настоящем
разделе, устанавливается на срок один
год с момента начала деятельности отдела
и должна быть пересмотрена после этого
срока с учетом накопленного опыта.
3. Основные работы, выполняемые отделом
маркетинга
В соответствии с поставленными
задачами и исходя из принятой
организационной стрктуры, отдел
маркетинговой информации выполняет
следующие виды работ:
3.1. Сектор исследований маркетинга:
сегментация рынков; изучение нужд
потребителей и формирование "карт
потребностей"; анализ и оценка товаров и
рыночной политики конкурентов;
комплексное исследование рынка;
разработка прогнозов развития рынков с
выделением и оценкой основных групп
потребителей; "технологические пргнозы"
и исследование отраслевых тенденций;
анализ и оценка эффективности рекламы;
анализ и оценка эффективности сбыта
(включая исследования эффективности
организации сбыта, а также изучение
различных систем стимулирования сбыта).
Сектор исследований маркетинга
проводит также комплексную оценку новых
товаров и услуг и разрабатывает основные
элементы стратегии маркетинга (товара,
цен, сбыта и рекламы).
3.2. Сектор рекламы осуществляет
разработку всех рекламных и
пропагандистских кампаний фирмы и
организует их проведение. Оно также
оказывает помощь сектору исследований
маркетинга в выполнении работ по анализу
и оценке фирменной рекламы.
3.3. Сектор дизайна осуществляет
разработку дизанерско-конструкторских
параметров новых изделий на основе
получаемой маркетинговой информации,
дизайнерских разработок и
стоимостно-функционального анализа.
3.4. Сектор психоанализа проводит
оценку психологического сооответствия,
принимаемых на работу в фирму
сотрудников претендуемой дожности, а
также анализ общего психолгического
состояния групп, коллективов и отдельных
работников фирмы.
3.5. Все работы отдела маркетинговой
информации выполняются по утвержденному
плану-графику, а разовые (внепланоые)
работы выполняются в соответствии с
распоряжениями генерального директора
фирмы и записками, согласованными с
начальником отдела.
4. Основные документы и информационные
связи отдела маркетинговой информации
Горизонтальные связи отдела
маркетинговой информации в фирме:
5. Финансирование деятельности отдела
маркетинговой информации
5.1. Для выполнения своих
функциональных задач отдел маркетинговой
информации наделяется финансовыми
ресурсами, объем и направление
использования которых регламентируется
бюджетом отдела маркетинговой
информации, ежегодно разрабатываемым в
рамках финансового плана фирмы и
утвержаемым главным бухгалтером и
генеральным директором фирмы.
5.2. В бюджете отдела маркетинговой
информации по каждому из напарвлений
финансирования выделяется специальная
сумма, идущая на оплату приглашенных
консультантов и приглашение работ
контрагентов в интересах службы
маркетинга. Объем финансирования
планируется, исходя из цен и принятых
коммерческих уровней оплаты труда
консультантов. Руководитель отдела
маркетинговой информации имеет право
самостоятельно перераспределять
средства, выделяемые на оплату
консультационные работы, в пределах 25%
суммы, установленной по каждому
направлению.
5.3. По представлению начальника
отдела маркетинговой информации и в
зависимости от результатов сбыта
продукции и услуг фирмы, бюджет отдела
маркетинговой информации может быть
пересмотрен. Такие пересмотры могут
осуществляться по истечении каждого
квартала.
5.4. Штатные сотрудники
подразделений, временно
откомандированныке на работу в отдел
маркетинговой информации, оплачиваются
из бюджета соответствующих
подразделений.
6. Ответственность и права отдела
маркетинговой информации
6.1. Отдел маркетинговой информации
несет полную ответственность за
следующие показатели деятельности фирмы
и работы, выполняемые в интересах фирмы:
-высокий научно-методический уровень и
обоснованносить всех аналитико-оценочных
документов, разрабатываемых для
руклводства фирмы и других подразделений
фирмы;
-рациональное и эффективное
маркетинговое консультирование всех
подразделений фирмы;
-соблюдение финансовой дисциплины и
прежде всего - установленного отделу
уровня бюджета;
-прибыльность разрабатываемых сектором
дизайна моделей;
-своевременное обеспечение подразделений
фирмы соответствующим персоналом;
-своевременное выявление "слабых
звеньев" в структуре фирмы и их
компесация.
6.2. Отдел маркетинговой информации
имеет право:
-участвовать в разработке всех программ,
планов и графиков, связанных с
планированием новой продукции и
оказанием услуг, а также контролировать
их выполнение.
-требовать от соответствующих
подразделений фирмы представления всей
необходимой информации, обеспечивающей
работу отдела маркетинговой информации;
-вносить предложения о привлечении к
работе в отделе маркетинга штатных
сотрудников других подразделений фирмы,
а также самостоятельно определять состав
консультантов и контрагентов,
выполняющих работы в интересах отдела
маркетинговой информации;
-требовать от производственного
подразделения соблюдения всех
стандартов, разрабатываемых моделей;
-требовать от подразделения сбыта
соблюдения маркетинговых норм,
уставновленных для продажи как
испытываемых, так и серийных моделей,
разработанных сектором дизайна.
Приложение 1.
Макроэкономические показатели
еженедельного отчета
1. Динамика курса валют.
2. Динамика цен на *.
3. Динамика потребительских цен на
товары краткосрочного и долгосрочного
пользования.
4. Динамика ставки рефинансирования и
средней ставки по трехмесячному
межбанковскому кредиту.
Макроэкономические показатели
ежемесячного отчета
1. Динамика среднедушего дохода и уровня
накоплений.
2. Динамика инфляционных индексов.
3. Динамика нормы личных сбережений.
4. Динамика производства потребительских
товаров краткосрочного и долгосрочного
пользования.
5. Динамика цен на лес и лесоматериалы.
6. Динамика производства промышленной
продукции.
7. Динамика индекса оптовых цен.
8. Динамика состовляющей статьи "*" в
потребительской корзине.
9. Удельная краткосрочная задолженность
населению.
10. Динамика внешней торговли (экспорт и
импорт товарной продукции).
источник:
www.marekting.spb.ru |